Wo sind die weiblichen Marines?

Zwei Jahre nach dem Kampf Knüppel geöffnet wurden, sind Frauen immer noch nicht in Ihnen.
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Insgesamt 92 Frauen in einer Vielzahl von Kampf-Knüppel über die Corps, von Schütze zu gepanzerten Aufklärungs -, Kampf-Ingenieure. (Scott Olson/Getty Images)

Zwei Jahre, nachdem das Verteidigungsministerium bestellte das Marine Corps zu öffnen, alle combat arms Berufsfelder für Frauen, weniger als 100 Frauen erfolgreich eingegeben haben, diejenigen, die bisher nur für Männer-jobs.

Insgesamt 92 Frauen in einer Vielzahl von Kampf-Knüppel über die Corps, von Schütze zu gepanzerten Aufklärungs -, Kampf-Ingenieure.

Doch nur 11 Frauen angeworben werden, dienen heute in den traditionellen „03“ Infanterie “ Karriere Felder, Marine Corps sagten Beamte. Keine Frauen haben sogar versucht, das Grundlegende Aufklärungs-Kurs oder Amphibischen Aufklärung Natürlich, und es gibt keine weiblichen Scharfschützen, nach Angaben von Manpower und Reserve Angelegenheiten.

Die Frauen dienen in der Bekämpfung der Knüppel, die meisten von Ihnen sind in körperlich weniger anspruchsvollen Rollen wie Licht Luftabwehr und Artillerie, die gemeinhin als nicht tragende job Feld, gemäß Daten, die von Marine Corps Times.

Auf der Offizier-Seite, nur ein weiblicher Offizier hat das Studium an der zermürbenden Infanterie-Offizier-Kurs und dient derzeit als ein 0302 Infanterie-Zugführer. Insgesamt 23 weibliche Offiziere dienen in der zuvor eingeschränkten Bekämpfung der Arbeitsplätze.

„Es gibt keine target-Zahl oder Quote für wie viele weibliche Marines sollten im Bodenkampf-Felder oder-Einheiten; der focus liegt auf der Bekämpfung der Wirksamkeit,“ sagte Maj. Brian T. Block, ein Marine-Sprecher.

„Wir sind systematisch der Ausführung des Marine Corps Force-Integration-Plan.“

Block sagte, das Corps “ – Ansatz in Bezug auf die integration konzentriert sich nicht nur auf die Anzahl der Frauen im Kampf Knüppel, sondern ein Kraft-weites Unterfangen, das umfasst die Vermarktung und Rekrutierung von top-weibliche Talente und neue Bemühungen durch die Corps, hat männliche und weibliche Rekruten-training Seite an Seite, eine erste für die Marines.

Als das Korps weiterhin zu drängen seiner gender-integration-plan es wurde entschlossen auf die Pflege „- standards, nutzen jede Gelegenheit zur Optimierung der individuellen Leistung, talent und Fähigkeiten im Hinblick auf die Maximierung des Korps‘ der Kriegführung eröffnet Möglichkeiten,“ Block sagte.

Gender integration bringt einige Wachstumsschmerzen für das Marine Corps. Offiziell werden die Marines wollen mehr Frauen in die Corps insgesamt, Ausrichtung auf ein Ziel, um die Kraft, die 10 Prozent Frauen mit den Ende des nächsten Jahres.

Doch ist die Zahl der Frauen, die gebrochen haben, die Geschlecht-Barriere in der Marine Corps combat arms bleibt weit weniger als die derjenigen in der Armee. Und viele Befürworter für weibliche service-Mitglieder, die sagen, dass die Marines “ zahlen malen ein enttäuschendes Bild der gender-integration, Fortschritte über das Korps.

Dennoch ist es eine historische Leistung für den 92 einzelnen Frauen, die jetzt in der Marine Corps combat arms. Die bahnbrechende Gruppe von Frauen traf zweifellos die strengen Normen und persönlich manövrierte um die kulturellen Hindernisse, mit denen Sie konfrontiert den Weg entlang.

Noch Fragen bestehen innerhalb und außerhalb der Marine Corps darüber, ob der Dienst wird genug tun, um zu verbessern-Barrieren, um die Bekämpfung der Armen und die Frauen fühlen sich willkommen.

Das Marine Corps hat gesten und Entscheidungen, die erscheinen, abweisend zu Frauen. Und das wurde verstärkt durch den letztjährigen „Marines United“ Skandal, wenn eine große online-community der männlichen Marines sharing war nackt Fotos von Frauen, einschließlich der weibliche Marines.

Die Marines waren die einzigen Zweig zu bitten, sich für einen Verzicht, wenn das Pentagon endete der Politik ausgeschlossen, dass Frauen, die aus dem Kampf Arbeitsplätze. Im Jahr 2015 hat das Pentagon den zivilen Führern abgelehnt, die Corps verlangen, dass einige Arbeitsplätze beschränkt bleiben, um Männer.

Sandte ein signal an Frauen, Sie waren nicht willkommen in den Corps, sagte Lory Manning, Direktor beim Service Women ‚ s Action Network und pensionierter Navy-captain. Es „gibt Frauen den zweiten Gedanken, die Sie nicht wollen, zu gehen, wo Sie nicht willkommen sind.“

Einige Frauen sind auch nur zu versuchen, geben Sie das Marine Corps combat arms job-Bereich.

Nur 51 weibliche Rekruten der Eingabe von boot camp während der acht-Monats-Zeitraum zwischen 1. Oktober 2016 und Mai 31, 2017, trat mit einem combat arms job-Bereich. Diejenigen, 13 bestanden die MOS-Klassifikation Standard-test.

Wie die ersten Kader der Frauen kam bei boot camp, fast drei von vier Frauen versagten neue Militärische Besetzung Spezialität Klassifizierung Standard-körperliche fitness-Anforderungen für die Bekämpfung der job-Felder zwingt Sie zu reclassed in anderen Bereichen, Marine Corps-Beamte sagte, im August 2017.

Doch Frauen, die es machen durch boot camp und pass, die ersten test sind gut.

Nach boot camp, Space-Marines nehmen Sie eine Reihe von gender-neutral job-spezifische körperliche fitness tests, genannt MOS-spezifische physikalische standards oder MSPS. Dies sind die gender-Neutrale standards spezifisch für job-Felder und sind auf der MOS-Schule-Haus.

Fast 90 Prozent der Frauen bestanden haben die MSPS standards des Marine Corps sagten Beamte.

Dennoch, mehr als die Hälfte der Frauen dienen in ground combat Knüppel heute dienen in Bereichen mit körperlich weniger anspruchsvolle Anforderungen.

Auf der eingetragenen Seite, gibt es derzeit sechs weibliche Schütze (0311), ein machine gunner (0331), und drei mortarman (0341). Obwohl Frauen haben versucht, das screening zu einem Marine special operator, hab noch keines übergeben.

Die Mehrheit der Frauen haben sich in Artillerie -, Kampf-Ingenieure und niedriger Höhe Luftabwehr-Artillerie, wo die körperlichen Anforderungen sind weniger streng.

Obwohl das Corps hat Fortschritte bei der Steigerung der fitness Ergebnisse der weiblichen Marines. Die Marines eingesetzt, zertifizierte fitness-Instruktoren, die als Teil der Kraft-Fitness-Trainer-Programm dazu beitragen, Kenntnisse über die Wissenschaft hinter der körperlichen Ausbildung.

Und die Anstrengungen von Marine Corps Maj. Misty Posey zu helfen-Institut ein training zu bereiten Frauen zu tun, pull-ups, die an die Stelle der traditionellen flektierten arm hängen sind auch Früchte als weibliche Marines gesehen haben bemerkenswerten Erfolg bei der pull-up-Teil der PFT, nach dem Jahresbericht von Defense Advisory Committee on Women in the Services.

Aber, durch Vergleich, hat die Armee hatte weniger Probleme bringen Frauen in ground combat Arbeitsplätze. Fast 500 Frauen dienen in verschiedenen Kampf-Knüppel in der ganzen Armee, der Beamten sagte.

Darüber hinaus werden 10 Frauen absolvierten die Armee mörderischer Ranger-Kurs und einer dient als ein Offizier mit einem Ranger regiment. Fast 74 Frauen absolvierte Infanterie oder Rüstung Basic Officer Leader ‚ s Natürlich.

Ein Grund für die Armee Erfolg: vor der Eröffnung des Kampfes Felder, die Armee begann zu schieben Frauen Unteroffiziere und Führer, um zuvor ausgeschlossene job Felder zu steigern, die Reihen der weiblichen kadermitglieder vor neuen weiblichen Soldaten trat die Infanterie schulhäusern. Die initiative war bekannt als Führer der Ersten.

Das Corps implementiert eine ähnliche Strategie, nach der Armee, sahen über 200 weibliche Marine Führer geschickt zu früher eingeschränkten Einheiten. Eine Anstrengung, die Corps sagt, war erfolgreich.

BENÖTIGT: MEHR FRAUEN

Kommandant der Marine Corps Gen. Robert B. Neller, sagte Ende Januar wollte er wachsen, die Zahl der Frauen in der gesamten Marine Corps, um 10 Prozent, von heute 8 Prozent der weiblichen Kraft.

Das wäre wahrscheinlich eine Steigerung der Anzahl von Frauen in der combat arms.

Aber es ist ein hohes Ziel.

Es gibt nur 3.500 slots für Frauen in der Rekrut-training, und, die Grenzen des Korps‘ Fähigkeit zu wachsen, die Zahl der Frauen, Lorri Manning erklärt.

Das limit auf die Anzahl der Betten für Frauen zu rekrutieren, die Ausbildung auf Parris Island, South Carolina, würde gemildert werden, wenn das Korps vollständig integrierten Männer und Frauen in der gleichen Rekrut-training-Programme.

Manning glaubt, dass standards können verwendet werden, um erstellen Sie eine Wahrnehmung, dass Frauen in der Corps werden nicht durch die gleichen Handschuh wie Ihre männlichen Kollegen, was letztlich zur Nichtachtung der weiblichen Marines und eine Behandlung von Ihnen als zweite-Klasse-Marines.

Manning sagt das Corps sendet auch Signale, dass die Ausbildung der männlichen Marines ist eine höhere Priorität über die Frauen, die letztlich hemmt ein Laufwerk eingeben körperlich anspruchsvoll Bekämpfung der job-Felder.

Die Marine Corps‘ auch die Kultur mehr immaterielle Hindernisse für eine weibliche integration, darunter ein enges Soziales Gefüge, Werte Kameradschaft und Brüderlichkeit unter den männlichen Marines auf Kosten und sidelining von Frauen, sagte Nora Bensahel, ein Experte für Verteidigung an der amerikanischen Universität. Bensahel verwies auf den „Marines United“ – Skandal, der erschüttert das Corps im letzten Jahr nach Enthüllungen über einen verschwiegenen Facebook markiert den tiefen Fragen, die in den Corps. Es hob ein Corps als „Kultur entwertet, dass Frauen in den Reihen.“

„Die gesamte Kultur des Marine Corps ist eine hyper-maskuline Kultur“, sagte Bensahel.

Die Marine der Vereinigten Facebook-Seite verteilte Tausende sexuellen und expliziter Abbildungen der weiblichen Marines und einige Zivilisten, viele ohne die Zustimmung der Opfer. Sexuell belästigt und sogar gewalttätig Nachrichten begleitet viele der Beiträge.

Seitdem ist das Corps aktualisiert hat, Strategien zu helfen, die Polizei soziale Medien Fehlverhalten und die Unterstützung des Corps in Ihren Bemühungen um strafrechtliche Verfolgung jener Straftaten Begehen.

Diese Bemühungen beginnen, Früchte zu tragen, obwohl vielleicht nicht so schnell wie manche.

Ein Jahr nach Marines United, 119 Täter identifiziert worden sind, 22 nicht-DoD-Zivilisten und 97 Marines.

Und Staatsanwälte haben einige dieser Schuldigen Stadt. Bis heute gab es 80 Dispositionen, insgesamt sieben courts-martial, 14 NJP [ nicht – gerichtliche Strafe], 6 administrative Trennungen und 28 negativen administrativen Maßnahmen gemäß der Judge Advocate Division, HQMC.

WACHSEN DIE REIHEN DER FRAUEN

Zur Erreichung der Kommandant das Ziel des US Marine Corps mit 10 Prozent Frauen am Ende des nächsten Jahres, Marine Corps Recruiting Command, ist ramp-up einen plan zu locken, mehr qualifizierte weibliche Marines.

Es gibt jedoch eine Vielzahl von Problemen erlangen diese zahlen.

„Mehr als 90 Prozent von Amerikas Jugend ist uneigennützig im Militärdienst und weniger als 8 Prozent der Frauen daran interessiert sind, im militärischen Dienst,“ sagt Jim Edwards, ein Sprecher mit Marine-Recruiting-Befehl.

Zu schlagen, die 10-Prozent-Marke, die Corps muss Schiff und 3.400 Frauen zu rekrutieren, training jährlich. „Während FY17, Marine Recruiter ausgeliefert 3,355 Frauen zu entry-level-Ausbildung, die 8,9% der neuen Rekruten,“ sagte Edwards.

Das Corps argumentiert, dass fallout von Marines United hat keine Auswirkungen auf irgendwelche Anstrengungen, und Daten, die durch das recruiting-Befehl sichert diesen Anspruch.

Auf der eingetragenen Seite des Hauses, die Corps akquirierten 3,355 Frauen in FY17, leicht 3,201 aus dem Vorjahr. Das Korps hatte aber stetige laue Wachstum in der Anzahl von weiblichen angeworben Marines jedes Jahr seit GJ 2013.

Die Schwankungen der Offizier, der pool war viel kleiner. FY17 sah, 166 Weibchen Offizier Rekruten, leicht, 149 im Geschäftsjahr 2013. Im Durchschnitt weiblicher Offizier Rekruten auf knapp über 9 Prozent aller Rekruten im Durchschnitt.

Aber die Marines sind noch kurz von Ihrer Marke. Das ist, warum Recruiting-Befehl hat sich auf eine aggressive marketing-blitz-targeting-Frauen.

„Wir haben erhöhte sich der Anteil von Frauen-inclusive-und Frauen-spezifischen marketing-und Werbe-Initiativen Problembewusstsein darüber, was es bedeutet, ein Marine zu heben Chancen für Frauen in der Marine Corps,“ sagte Edwards.

Einige dieser Initiativen gehören die Reflexion über die Einbeziehung der Marine beruflichen Spezialitäten, und porträtiert weibliche Marines mehr genau. Und Aktualisierung von Webseiten zu entfernen, gender-qualifying Sprache.

Im Jahr 2014 das Corps begann senden von direct mail zu weiblichen high-school-Junioren und Senioren, etwas, das Sie verwendet, um nur für Männer. Jetzt mehr als 30 Prozent des E-mail-Ziele weiblichen high-school-Studenten.

Und im Jahr 2017, die Corps veröffentlicht seinen „Kampf Bis“ kommerzielle, inspiriert durch die „Schlachten Gewinnen“ – Kampagne. Es war der erste Marine-Corps-Spot mit einer weiblichen Führung.

„Diese Werbespots zeigen Frauen in authentischer und repräsentativer Weise neben Ihren männlichen Kollegen und deutlich kommuniziert, wer wir sind als Marines, was wir zur Unterstützung unserer Nation Interessen, und warum sollte es wichtig sein und sozialen Aufstieg in unserem Land Bürgerinnen und Bürger.“ Edwards sagte in einem per E-Mail-Antwort zu “ Marine Corps Times.

Das Korps ist auch targeting sportliche Frauen im Sport-Programme in der high school und college, um am besten die Gewinnung von Frauen, dass können erfüllen die strenge körperliche Anforderungen in allen job-Bereichen. Das schließt sich entwickelnden Partnerschaften mit USA-Rugby und der National Wrestling Coaches Association.

„Vor allem, über 10 Prozent aller Jugendlichen Ringer weiblich sind und diese Zahl steigt weiter an“, sagte Edwards.

„Diese belastbar sind Personen, die wissen, wie man kämpfen und zu gewinnen.“

„Wir bleiben standhaft in unserer Verpflichtung, um sicherzustellen, dass die Männer und Frauen, die verdienen den Titel „Marine“ wird bereit sein, und wird Amerika mit einer elite-crisis-response-force, der bereit ist zu kämpfen und zu gewinnen,“ Block sagte.

Shawn Schnee ist der senior reporter für das Marine Corps Times und ein Marine-Corps-veteran.

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